TOBI Datový analytik Junior Specialist - 0,5 úvazek

Co vás čeká:

• Budete součástí týmu, který spravuje a rozvijí moderní technologie Zákaznického centra. Týmu, který má na starosti chatbota, voicebota. Buďte podporou pro správné rozhodování a hledejte slabá místa řešení.

Vaší rolí budou především tyto věci:

• Postavit na nohy (PowerBI) reporting (dashboardy, automatická aktualizace dat…)
• Počítat benefit case pro plánované dodávky.
• Vyhodnocovat dopady našich implementací.

Výhodou bude, když budete splňovat tyto požadavky:

• Potřeba mít rád čísla.
• Mít kritické a analytické myšlení.
• znalost Excellu
• Znalost Power BI/Looker Studio.
• Znalost SQL (alespoň základní).
• Schopnost data interpretovat a „hezky“ graficky zobrazit.
• Být proaktivní a důsledný (data je potřeba si umět obstarat).
• Prozákaznickou orientaci.
• Plynulou angličtinu.
• Chtít a umět pracovat v týmu.

A toto ti nabízíme:

• Aktuálně je potřeba splnit docházku do kanceláře 4x měsíčně.
• U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
• Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
• Roční bonus
• Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 12 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
• Příspěvek na stravování 120 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
• Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna a možnost návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
• Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
• Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok vás bude čekat Spirit day - den, který můžete věnovat svému rozvoji.
• Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:

• Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.

Band: Management* Principal Specialist

TW Grade: 8

* Tento údaj uvádíme v souvislosti s transparentností odměňování. Vyjadřuje zařazení podle interní klasifikace, nejde o manažerskou roli ve smyslu vedení lidí.