V současné chvíli hledáme k nám do HR týmu posilu - kolegu/kolegyni, který by se zhostil role HR Business Partnera pro prodejní síť.

Pokud tě láká práce v mezinárodním a velmi dynamickém prostředí, kde takřka každý den budeš čelit novým výzvám, baví tě vymýšlet nová řešení a chtěl/a by ses blíže seznámit s fungováním trhů práce napříč Evropou, pak bys právě ty mohl/a být „náš člověk“.

Koho tedy vlastně hledáme?

• Především člověka, který je velmi zodpovědný, cílevědomý, má otevřenou mysl a nechybí mu přiměřená proaktivita. Určitě bys měl být také poměrně adaptabilní - změny a inovace jsou něčím, co nás provází takřka každý den.
• Důležitá je pro nás předchozí zkušenost v HR – ideálně ve více HR doménách (recruitment, rozvoj, hodnocení, vzdělávání...), a to nejlépe v mezinárodním prostředí. (Retail je samozřejmě velkou výhodou). Mnohem podstatnější než dlouhodobá zkušenost je pro nás ale zdravá dávka selského rozumu, chuť učit se a ochota chopit se výzev.
• Neměl by ti chybět přehled o hlavních KPI a trendech v HR (v oblasti náboru, adaptace, hodnocení, fluktuace atp.).
• Nový kolega/kolegyně by se neměl bát „vkročit do neznáma“ – s velkou pravděpodobností se na této pozici setkáš s problematikou, kterou jsi dosud neřešil/a.
• Naše pobočky otevíráme v různých zemích, kde spouštíme i řadu nových projektů. Měl/a by sis tedy umět poradit v nejrůznějších situacích a nebát se přijmout rozhodnutí (a spolu s ním samozřejmě i zodpovědnost).
• Jelikož máme pobočky různě po Evropě, musíš počítat s tím, že zítra můžeš jet vybírat nového vedoucího pobočky do Vídně a pozítří na Slovensko. S tím se samozřejmě pojí také ochota cestovat – nějaký čas v kanceláři jistě strávíš, ale dost času strávíš i na našich prodejnách (ŘP je pro tebe výhodou, nicméně všechny naše lokace jsou velmi dobře dostupné i vlakem a MHD).
• Vzhledem k tomu, že se jedna prodejna nachází v Rakousku, je nutná znalost angličtiny alespoň na úrovni B2.
• Hodit se bude také dobrá znalost Excelu, která ti velmi usnadní a urychlí práci.

Co vše tato pozice obnáší?

• Především zabezpečení péče o více než 140 zaměstnanců na prodejnách v České republice, na Slovensku a v Rakousku.
• HR Business Partner funguje jako kontaktní osoba pro vedoucí prodejen a pomáhá jim řešit nejrůznější záležitosti, týkající se zaměstnanců
• Budeš také důležitým strategickým partnerem manažera retailu a regionálního manažera, s nimiž HRBP spolupracuje na různých projektech.
• Budeš zodpovědný/á za tvorbu strategií a návrh vhodných nástrojů, jejich implementaci a pravidelné sledování a vyhodnocování efektivity v celé šíři HR aktivit
• Kromě tvorby plánů, jak zabezpečit potřebné kapacity zaměstnanců, si užiješ i vlastního náboru – především pro pozice v oblasti středního managementu (vedoucí prodejny, regionální manažer atp.).
• K práci Business Partnera neodmyslitelně patří také sestavení rozpočtů (mzdového i režijních nákladů ve svěřených oblastech) a jejich pravidelné sledování a vyhodnocování.
• Jako Business Partner bys také měl mít základní přehled v oblasti pracovně-právní problematiky v jednotlivých zemích, abys dokázal manažerům poskytnout potřebnou radu. Nemusíš se ale ničeho bát – řadu věcí tě naučíme a když si nejsme 100% jistí, máme velkou oporu v našem právním oddělení.
• Součástí pozice je samozřejmě také administrativní činnost a reporting.
• Možná to zní jako opravdu hodně práce – ale nemusíš se obávat, že na to vše budeš sám - spolupracovat budeš s Head of HR Retail, dalšími dvěma HRBP Retail partnery a našim recruitment týmem, který již má v rámci pobočkové sítě praxi a ví, jak to v Notinu chodí.

A co ti za to můžeme nabídnout?

• Především řadu příležitostí - příležitost poznávat, objevovat, rozvíjet se – a to cestou spolupráce na zajímavých projektech a s inspirativními kolegy.
• Proměnlivou pracovní náplň – nudit se při této práci rozhodně nebudeš a slovo „stereotyp“ ti bude dlouhodobě cizí.
• Flexibilitu – a to nejen pokud jde o pracovní dobu, ale i v práci jako takové – máme sice jistá pravidla, ale nikdo ti nebude přesně diktovat, co a jak je třeba udělat. Pokud přijdeš s dobrým nápadem, jak něco změnit/upravit, rádi ho uvítáme.
• Práci na HPP, možnost nástupu ihned.
• Podporu dalších kolegů (nejen) v HR týmu – fungujeme skutečně jako tým a snažíme se vzájemně si pomáhat.
• Neformální a velmi otevřené pracovní prostředí.
• Řadu firemních benefitů (stravenky, Multisport, jazykové vzdělávání, zaměstnanecké slevy atp.), možnost home office.
• V neposlední řadě také práci ve velmi moderním a komfortním prostředí.

Pokud tě tato příležitost zaujala, neváhej a zašli nám svůj životopis spolu s krátkým průvodním dopisem a třeba budeš právě ty náš nový retailový HRBP! :-)