Podmínky výběrového řízení:

Místo výkonu práce: město Most

Předpoklady pro výkon funkce: státní občanství ČR, (popř. fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt), dosažení věku 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka.

Další požadavky stanovené statutárním městem Most – městskou policií pro uchazeče:

• Minimálně úplné středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou,
• praxe v oblasti samostatné správy a údržby klientských stanic, serverů nebo aplikačního prostředí,
• schopnost samostatné práce a samostudia v oblasti nových technologií a software,
• základní znalost anglického jazyka – porozumění technickým textům a dokumentacím,
• ochota, důslednost, flexibilita,
• občanská bezúhonnost a spolehlivost.

Písemná přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat tyto údaje uchazeče:

• Název příslušné funkce
• Titul, jméno, příjmení
• Datum a místo narození
• Státní příslušnost
• Adresa trvalého pobytu
• Číslo občanského průkazu
• E-mailová adresa
• Datum a podpis uchazeče

K přihlášce je nutno doložit tyto doklady:

• Strukturovaný životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech, dovednostech,

Popis vykonávané práce:

• Spolupráce na technickém zajištění chodu městského kamerového dohledového systému a operačního střediska,
• ochrana a správa záznamů městského kamerového dohledového systému (MKDS), spolupráce s příslušníky Policie ČR při využívání MKDS,
• spolupráce na zajištění provozu počítačové sítě městské policie, komunikace s dodavateli SW a HW pro městsku policii,
• podpora koncových uživatelů a operátorů MKDS,
• správa objektových dat pultu centralizované ochrany a připojování objektů,
• zajištění technického vybavení strážníků a městské policie, provozu technických zařízení, homologace apod.

Platové zařazení:

V souladu s příslušnými právními předpisy – nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, a nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v 10. platové třídě. Osobní ohodnocení bude přiznáno individuálně dle schopností a praxe konkrétního uchazeče.

Zaměstnanecké benefity:

5 týdnů dovolené, 4 dny zdravotního volna (sick days), stravenky v hodnotě 100 Kč, příspěvek na volnočasové aktivity ve výši 350 Kč, příspěvek na penzijní připojištění ve výši 600 Kč, příspěvek na ošatné ve výši 7.500 Kč/rok, zvýhodněné tarify mobilního operátora pro 5 telefonních čísel zaměstnance a jeho blízkých osob, benefity pro dárce krve, možnost využití posilovny a MultiSport karty.

Lhůta pro podání přihlášky:

Přihláška musí být doručena nejpozději do 3. září 2022 – 12:00 hodin.

Předpokládaný nástup do funkce: dle dohody.

Způsob podání přihlášky:

Odpovědí na tento inzerát s přiloženým životopisem

Informace k výběrovému řízení poskytnou:

Ing. Jaroslav Hrvol, tel: +420 734 417 313