Co vás čeká

- postupné zapracování:

-- ve všech oblastech závodu (technické, výrobní, obchodní, administrativní i ekonomické),

-- ve vybraných oblastech mateřské společnosti a koncernu (především BOZP, PO a ochrana životního prostředí),

- následná podpora vedení společnosti (jednatel, vedoucí výroby) převzetím specifických úkolů:

-- v oblasti BOZP, PO a ochrany životního prostředí včetně převzetí již existující nebo vytváření nové dokumentace podle příslušných systémů managementu ve spolupráci s externími firmami a externí OOZ),

-- sledování a zvyšování produktivity, výkonů a kvality ve všech segmentech výroby,

-- vytváření a zlepšování plánovaných pracovních postupů,

-- analýza potřeby investic, realizace a podpora investičních procesů,

-- obstarávání procesů a nástrojů, jejich analýza a zlepšování,

-- koordinace a spolupráce s partnery v mateřské společnosti i koncernu a reportování v rámci závodu a koncernu,

- v neposlední řadě Vás čeká průběžná účast na vzdělávacích seminářích a školeních jak externích, tak v rámci koncernu.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

- vzdělání technického směru (nejlépe strojírenství nebo procesní technika) ukončené alespoň titulem Bc.,

- velmi dobré znalosti anglického jazyka (jak písemné, tak ústní), znalosti německého jazyka výhodou,

- znalosti v oblastech třískového obrábění a/nebo tváření, první pracovní zkušenosti v těchto oblastech výhodou,

- znalosti v oblastech bezpečnosti strojů, BOZP, PO a ochrany životního prostředí výhodou,

- ochota cestovat (především při prvotní fázi zaučování a při následných seminářích a školeních),

- ochota vzdělávat se především v oblasti BOZP a PO s dlouhodobým cílem složení zkoušek OOZ.

Co vám můžeme nabídnout

- mzdové ohodnocení odpovídající významu pozice na úrovni vedení závodu,

- finanční benefity při splnění osobních úkolů a cílů v rámci závodu a mateřské společnosti,

- vlastní firemní kulturu malého závodu s důrazem na co nejméně komplikované interní procesy,

- možnost kariérního postupu jak ve vedení závodu, tak v rámci mateřské společnosti nebo koncernu,

- ostatní benefity náležející všem zaměstnancům společnosti.